Статья рассказывает о понятии когезии группы в психологии и ее влиянии на сотрудничество, конформизм, отторжение идей, изоляцию и принятие решений. Руководителям следует учитывать минусы когезии при создании сильной команды из своего отдела, чтобы избежать негативного влияния на межфункциональную коммуникацию внутри всей организации и принятие решений на основе личных отношений, а не на основе общих интересов и целей.

Статья рассказывает о понятии когезии группы в психологии и ее влиянии на сотрудничество и эффективность группы. Высокая когезия может привести к конформизму и отторжению идей, которые не соответствуют общепринятому мнению в группе. Кроме того, когезия может привести к изоляции и влиять на принятие решений. Статья подчеркивает важность знания меры в создании сильной команды из своего отдела.

Собирается группа на тренинг бизнес-тренеров в Минске, который стартует 15 апреля. В программе 57 ак.часов материала, практических упражнений и кейсов. Тренинг состоит из очных и онлайн занятий, где будут разбираться технологии разработки тренинга под заказ клиента, методы проведения, продвижение в профессии и возможности заработка. Опыт работы в бизнесе обязателен. Возможно сотрудничество в обучающем проекте МЕНЕДЖЕТИК. Программу можно получить по запросу в личку.

Присоединяйтесь к тренингу бизнес-тренеров в Минске, который состоит из серии очных и онлайн занятий. Вы научитесь разрабатывать и проводить бизнес-тренинги, а также узнаете о продвижении себя в этой профессии и возможности заработка. Для тех, кто пройдет дальше, будет предложена программа персонального наставничества. Ссылку на программы вышлю по запросу в личку после минимального знакомства лично.

Предлагается обучение бизнес-тренеров в очно-дистанционном формате с возможностью сотрудничества в команде. Программа и условия будут озвучены скоро. Основное направление - тренинги для руководителей среднего звена, продажи, навыки делового общения и публичного выступления. Опыт работы в бизнесе обязателен. Стоимость зависит от размера группы. Связаться можно в личку.

Статья о профессиональном выгорании, которому подвержены люди, работающие в системе «человек-человек», а также о четырех стадиях выгорания. В статье также рассказывается о том, как можно помочь себе в такой ситуации.