Статья рассказывает о понятии когезии группы в психологии и ее влиянии на сотрудничество, конформизм, отторжение идей, изоляцию и принятие решений. Руководителям следует учитывать минусы когезии при создании сильной команды из своего отдела, чтобы избежать негативного влияния на межфункциональную коммуникацию внутри всей организации и принятие решений на основе личных отношений, а не на основе общих интересов и целей.